Embauches, ruptures, CSE, obligations légales, congés et absences : Maitrisez la gestion de vos collaborateurs grâce à une plateforme connectée à votre écosystème et pensée pour les directions RH exigeantes avec leur conformité.
Accélérez l’intégration de vos consultants grâce à la génération automatisée de contrats de travail et d’avenants, nativement paramétrés sur la convention collective Syntec. L’intégralité du processus d’embauche est orchestrée depuis une interface unique, incluant la DPAE et le suivi rigoureux des délais légaux liés à vos périodes d’essai.
Pilotez les départs de vos collaborateurs étape par étape grâce à des simulateurs de coûts et à la génération de documents de rupture strictement conformes aux dispositions de la Syntec. Pour sécuriser vos pratiques, l’assistant IA juridique intègre directement votre convention pour vous fournir des réponses immédiatement exploitables.
Centralisez les feuilles de temps de vos collaborateurs et paramétrez des politiques adaptées aux statuts cadres et aux forfaits jours. La plateforme effectue un suivi du respect des durées maximales de travail et des temps de repos obligatoires afin de garantir votre conformité.
Synchronisez instantanément LégiPilot avec vos outils de paie et logiciels existants pour supprimer la double saisie et fluidifier vos processus.
Gérer les ressources humaines exige un temps précieux et une maîtrise pointue du droit du travail. Utiliser LégiPilot vous permet de déléguer la charge administrative et juridique liée à vos salariés. La plateforme automatise vos tâches chronophages et sécurise vos démarches, réduisant drastiquement les risques d'erreurs, de litiges prud'homaux ou de redressements URSSAF. Vous regagnez en sérénité et libérez des heures productives pour vous concentrer sur le développement de vos équipes.
LégiPilot centralise le cycle de vie complet de votre personnel. La solution orchestre vos recrutements (génération des contrats, DPAE), pilote les modifications et ruptures de contrats étape par étape, et simplifie le suivi du temps de travail et des absences. La plateforme assure également votre mise en conformité : tenue du registre unique du personnel (RUP), mise à jour du DUERP et organisation structurée des réunions du CSE.
L'implémentation est immédiate, éliminant la charge dissuasive des paramétrages logiciels RH classiques. La création de votre espace s'effectue en quelques secondes via la récupération automatique des données légales de votre entreprise depuis son numéro SIREN. Un import groupé (DSN ou registre existant) permet ensuite d'intégrer l'ensemble de vos effectifs en une seule manipulation. Votre base de données RH est opérationnelle instantanément, sans aucune ressaisie manuelle.
Oui, la sécurité juridique est le moteur de LégiPilot. La plateforme intègre nativement les dispositions spécifiques à votre secteur d'activité et à votre convention collective. Lors de la génération d'un contrat de travail ou de l'utilisation d'un simulateur de rupture, les documents, les délais et les calculs sont automatiquement personnalisés et fiables juridiquement. Notre assistant IA juridique contextualise également ses réponses selon les règles de votre convention.
Les SIRH classiques facilitent la gestion administrative des collaborateurs mais n'offrent qu'une couverture juridique superficielle. À l'inverse, les services juridiques traditionnels (avocats, bases documentaires) sont coûteux, complexes et déconnectés de la gestion opérationnelle quotidienne. LégiPilot crée un nouveau standard en agissant comme un véritable copilote de gestion : la plateforme exécute vos opérations RH à la demande avec une conformité garantie, en associant des workflows automatisés, une intelligence artificielle spécialisée et l'accès direct à des juristes praticiens.
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