Générez automatiquement votre registre à partir des profils collaborateurs centralisés sur la plateforme. L’outil intègre chaque évolution contractuelle en temps réel et structure vos effectifs conformément aux exigences légales.
Le registre unique du personnel est trop souvent tenu manuellement sur tableur ou sur papier, au prix d’un travail fastidieux. Simplifiez cette obligation légale grâce à une génération automatique et instantanée depuis notre plateforme.
Générez votre registre directement à partir des profils déjà présents dans votre dossier du personnel. Vos collaborateurs sont automatiquement classés par date d’embauche, sans que vous n’ayez à reporter la moindre information.
Un registre tenu à la main devient obsolète dès le premier mouvement de personnel et vous expose à un risque d’erreur permanent. Sécurisez la fiabilité de vos données en adoptant une solution qui automatise la gestion de vos obligations.
Chaque évolution contractuelle se répercute instantanément sur votre registre. Garantissez ainsi l’exactitude et la conformité de vos documents, sans aucune intervention manuelle de votre part.
Le registre unique du personnel doit pouvoir être présenté à tout moment aux autorités compétentes. Notre solution garantit le respect du contenu légal et répartit automatiquement vos salariés selon leur statut pour une conformité totale.
Bénéficiez d’une fonction d’export dédiée pour transmettre immédiatement votre registre à l’inspection du travail ou aux représentants du personnel. Simplifiez vos échanges administratifs grâce à un accès rapide et sécurisé à l’ensemble de vos données de personnel.
La plateforme génère le registre à partir de l'intégralité des profils de vos collaborateurs présents dans votre dossier du personnel, qu'elle met en forme et classe par date d'embauche, dans l'ordre des entrées. Vous n'avez aucune information à ressaisir : le registre s'appuie sur des données déjà renseignées une seule fois dans votre espace, ce qui supprime le travail manuel habituellement nécessaire à sa tenue sur tableur ou sur papier.
Oui. Chaque évolution contractuelle d'un salarié se répercute automatiquement sur le registre, qu'il s'agisse d'un changement d'intitulé de poste, d'une évolution de classification ou de l'indication du motif de rupture lors d'un départ. Votre registre reflète ainsi en permanence la situation réelle de vos effectifs, sans intervention de votre part et sans le risque d'obsolescence propre à une tenue manuelle.
La plateforme répartit les salariés selon leur statut, en distinguant les titulaires d'un contrat de travail des stagiaires, conformément à la structure attendue du registre. Les informations issues des profils sont organisées pour respecter le contenu légal, ce qui vous évite d'avoir à vérifier vous-même la complétude formelle du document à chaque mise à jour.
Le registre doit pouvoir être tenu à la disposition de l'inspection du travail et des représentants du personnel. Une fonction d'export vous permet de le transmettre immédiatement, au format souhaité, lors d'un contrôle ou d'une demande. Vous disposez ainsi à tout moment d'un registre à jour et prêt à être présenté, sans avoir à le reconstituer ou à le mettre en forme dans l'urgence.
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