Des politiques de congés adaptées à votre entreprise, des compteurs à jour en permanence et un espace où chaque collaborateur pose ses demandes en autonomie. Vous validez en un clic, en visualisant l’impact sur les soldes,
et vous mettez fin aux échanges de mails et aux calculs manuels.
Paramétrez des politiques de congés personnalisées, congés payés, RTT, congés d’ancienneté, jours spécifiques à votre entreprise, et attribuez-les librement aux salariés concernés. Chaque collaborateur se voit ainsi appliquer les règles correspondant réellement à sa situation, sans approximation.
Depuis son compte personnel, le salarié formule ses demandes de congés en toute autonomie, en ligne. Chaque étape du circuit, dépôt, validation ou refus, déclenche une notification automatique par mail aux personnes concernées, ce qui supprime les relances et rend le traitement transparent pour tous.
Au moment de statuer sur une demande, vous en visualisez directement l’effet sur le solde du collaborateur, ce qui vous permet de décider en connaissance de cause. La validation actualise aussitôt les compteurs, sans aucune reprise manuelle de votre part.
Oui. LégiPilot vous permet de créer des politiques de congés personnalisées plutôt que de vous imposer des règles standardisées. Vous définissez vos différents types de congés (congés payés, RTT, congés d'ancienneté, jours propres à votre entreprise) et vous les attribuez à chaque salarié selon sa situation. Vos accords et vos usages internes sont ainsi fidèlement reproduits, sans contorsion pour entrer dans un cadre figé.
Chaque collaborateur dispose d'un compte personnel depuis lequel il formule ses demandes de congés en ligne et en toute autonomie. Il n'a plus besoin de passer par un mail ou par la DRH, ce qui allège votre charge administrative et accélère le traitement. À chaque étape du circuit, une notification automatique par mail informe les personnes concernées du dépôt, de la validation ou du refus de la demande.
Les compteurs de congés sont dynamiques : ils se calculent et se mettent à jour automatiquement en temps réel, à chaque acquisition de droits comme à chaque prise. Vos salariés comme vous-même disposez à tout moment d'une vision fiable et partagée des soldes disponibles, ce qui met fin aux calculs manuels sur tableur et aux désaccords qu'ils provoquent.
Lorsqu'un salarié dépose une demande, vous en êtes notifié et vous pouvez la valider ou la refuser. Au moment de statuer, vous visualisez directement l'impact de la demande sur le solde du collaborateur, ce qui vous permet de décider en pleine connaissance de cause. Votre décision déclenche une notification automatique au salarié et actualise immédiatement les compteurs concernés.
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