Pilotez chaque étape de la rupture du contrat de travail, de la convocation à la remise des documents de sortie. Maîtrisez les délais légaux, générez les courriers conformes et envoyez-les en recommandé avec accusé de réception depuis une interface unique.
Générez automatiquement la convocation à l’entretien préalable, pré-remplie avec les informations du salarié, et transmettez-la dans les formes requises. Simplifiez la gestion du licenciement en vous appuyant sur des documents juridiquement fiables.
Intégrez automatiquement les délais à respecter dans votre calendrier pour programmer vos entretiens en conformité avec les règles applicables. Évitez tout risque procédural et restez parfaitement en phase avec vos obligations en matière de rupture du contrat de travail.
À l’issue de l’entretien préalable, notre plateforme intègre automatiquement le délai de réflexion légal avant de vous autoriser à notifier la rupture du contrat de travail. Sécurisez ainsi votre procédure de licenciement en respectant scrupuleusement les étapes obligatoires.
Générez votre lettre de licenciement et envoyez-la directement en recommandé électronique depuis l’outil, sans recours à un service tiers. Garantissez la conformité de vos échanges tout en centralisant l’ensemble de vos documents RH dans un environnement unique.
Produisez et mettez à disposition en un clic l’ensemble des documents obligatoires : certificat de travail, attestation France Travail et reçu pour solde de tout compte. Simplifiez la fin de vos relations contractuelles en assurant une conformité parfaite à chaque étape.
Bénéficiez tout au long de la procédure de l’assistance de notre IA pour répondre à vos questions et vous guider dans la rédaction de vos actes. Pour les situations les plus sensibles, nos juristes praticiens prennent le relais afin de sécuriser votre gestion des ruptures du contrat de travail.
La plateforme décompose la procédure en étapes successives (convocation à l'entretien préalable, entretien, notification, documents de fin de contrat) et vous guide à chacune d'elles. Les documents sont générés conformes et personnalisés à la convention collective applicable, et les délais sont suivis tout au long du processus. Vous sécurisez ainsi le déroulement formel de la procédure, qui est l'une des principales sources d'irrégularité, et vous limitez le risque de contentieux prud'homal.
Oui. La plateforme établit le calendrier prévisionnel de la procédure et situe les dates clés, comme la date à partir de laquelle l'entretien peut se tenir ou celle à partir de laquelle la notification est possible. Vous recevez un rappel automatique par mail à l'approche de chaque échéance, ce qui vous évite tout recomptage manuel et tout dépassement involontaire.
La lettre de notification est générée puis envoyée en lettre recommandée directement depuis la plateforme, sans outil tiers. L'ensemble de la démarche reste tracé et le document est conservé sur le profil du collaborateur concerné, ce qui vous permet de justifier à tout moment des actes accomplis et de leurs dates.
Oui, l'outil dispose de simulateurs intégrés qui vous permettent d'évaluer et de calculer instantanément le coût prévisionnel de toute rupture de contrat envisagée, facilitant ainsi votre prise de décision avant l'engagement de la procédure.
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