Pilotez chaque étape de la rupture du contrat de travail, de la convocation à la remise des documents de sortie. Maîtrisez les délais légaux, générez les courriers conformes et envoyez-les en recommandé avec accusé de réception depuis une interface unique.
La plateforme génère la convocation à l’entretien préalable, préremplie avec les informations du salarié, et la transmet dans les formes. Le délai à respecter avant la tenue de l’entretien est intégré au calendrier, de sorte que la date d’entretien proposée tient compte des règles applicables.
À l’issue de l’entretien, la plateforme tient compte du délai de réflexion avant de vous permettre de notifier. La lettre de licenciement est générée puis envoyée en lettre recommandée, directement depuis l’outil, sans recourir à un service tiers.
Les documents de fin de contrat, certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte, sont produits et mis à disposition. Tout au long de la procédure, l’assistant IA vous oriente, répond à vos questions et vous assiste dans la rédaction, et nos juristes praticiens prennent le relais sur les situations les plus sensibles.
La plateforme décompose la procédure en étapes successives (convocation à l'entretien préalable, entretien, notification, documents de fin de contrat) et vous guide à chacune d'elles. Les documents sont générés conformes et personnalisés à la convention collective applicable, et les délais sont suivis tout au long du processus. Vous sécurisez ainsi le déroulement formel de la procédure, qui est l'une des principales sources d'irrégularité, et vous limitez le risque de contentieux prud'homal.
Oui. La plateforme établit le calendrier prévisionnel de la procédure et situe les dates clés, comme la date à partir de laquelle l'entretien peut se tenir ou celle à partir de laquelle la notification est possible. Vous recevez un rappel automatique par mail à l'approche de chaque échéance, ce qui vous évite tout recomptage manuel et tout dépassement involontaire.
La lettre de notification est générée puis envoyée en lettre recommandée directement depuis la plateforme, sans outil tiers. L'ensemble de la démarche reste tracé et le document est conservé sur le profil du collaborateur concerné, ce qui vous permet de justifier à tout moment des actes accomplis et de leurs dates.
Oui, l'outil dispose de simulateurs intégrés qui vous permettent d'évaluer et de calculer instantanément le coût prévisionnel de toute rupture de contrat envisagée, facilitant ainsi votre prise de décision avant l'engagement de la procédure.
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