Évaluez votre conformité grâce à un audit automatisé basé sur vos effectifs. Suivez un parcours guidé pour régulariser vos obligations en droit du travail et générez instantanément les documents pour être en conformité.
Les obligations de l’entreprise se déclenchent à chaque franchissement de seuil d’effectif, et peu de directions RH en maîtrisent l’étendue exacte à un instant donné. LégiPilot audite automatiquement votre situation au regard de votre nombre de salariés et vous indique précisément ce que vous devez remplir.
Plutôt qu’une incertitude diffuse, vous disposez d’un score de conformité qui mesure votre situation et fait ressortir les obligations encore à traiter. Vous savez où vous en êtes et par quoi commencer, en un coup d’œil.
Se mettre en conformité suppose habituellement de rédiger des documents complexes faute de méthode et de modèle. Ici, chaque obligation se traite via un parcours guidé qui génère le document requis à partir de modèles intégrés et des informations déjà connues de votre entreprise.
La plateforme s'appuie sur le nombre de salariés renseigné dans votre espace pour identifier les obligations qui s'appliquent à votre entreprise. Les obligations en droit du travail évoluant à chaque franchissement de seuil d'effectif, l'audit adapte automatiquement la liste à votre situation et vérifie, pour chacune, si elle est satisfaite. Vous obtenez ainsi une vision juste de vos obligations réelles, sans avoir à maîtriser vous-même l'ensemble des seuils applicables.
Le score de conformité est une mesure synthétique de votre situation au regard de vos obligations. Il fait ressortir, à l'issue de l'audit, les obligations que vous remplissez et celles qui restent à traiter, ce qui vous donne une lecture immédiate de votre niveau de conformité et des priorités à engager.
Pour chaque obligation à traiter, la plateforme vous engage dans un parcours guidé qui vous accompagne jusqu'à sa réalisation. Les documents nécessaires sont générés à partir de modèles déjà intégrés et de la reprise des informations de votre entreprise, ce qui vous évite de rédiger des actes complexes sans méthode ni support. Vous remplissez ainsi vos obligations les unes après les autres, de manière structurée et sans expertise préalable.
Oui. L'assistant IA juridique répond à vos questions en intégrant la convention collective applicable à votre entreprise et vous apporte un premier niveau d'information immédiat. Pour les situations plus complexes ou à fort enjeu, où l'analyse d'un praticien reste nécessaire, vous accédez directement à nos juristes spécialisés en droit du travail, qui prennent le relais.
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