LégiPilot réinvente la gestion des ressources humaines et la gestion juridique des entreprises grâce à une plateforme intelligente, pensée pour et par des professionnels du terrain.
De temps consacré à la gestion administrative du personnel et aux formalités répétitives d’embauche.
De conformité aux obligations légales et à la convention collective grâce à l’automatisation des processus rh.
Erreur procédurale ou risque de litige prud’homal sur les ruptures et le suivi des effectifs.
En adoptant LégiPilot comme sirh pme et outil central de gestion des ressources humaines, les directions RH et dirigeants de PME ont remplacé l’incertitude juridique par un pilotage fluide et automatisé.
Finis les tableaux Excel éparpillés et la crainte permanente du contrôle URSSAF : nos outils de pilotage rh sécurisent chaque étape de la vie du collaborateur, de l’entrée à la sortie.
Synchronisez vos profils d’intervenants et leurs contrats entre BoondManager et LégiPilot en temps réel.
Fluidifiez le transfert de vos données administratives et comptables vers votre environnement Cegid.
Sécurisez et gérez la signature électronique certifiée de tous vos contrats de travail avec Docaposte.
Centralisez la gestion de vos collaborateurs en raccordant vos modules Lucca directement à LégiPilot.
Importez automatiquement les informations légales de votre entreprise via Pappers à partir de votre SIREN.
Synchronisez automatiquement vos éléments variables de paie et données salariés avec PayFit pour éviter les erreurs.
Automatisez la remontée de vos factures et données RH directement au sein de votre comptabilité Pennylane.
Interconnectez votre socle SIRH PeopleSpheres avec nos modules juridiques pour une conformité maximale.
Connectez votre compte Qonto pour simplifier le paiement et le suivi financier de vos opérations RH.
Stockez et hébergez l’ensemble de vos données RH sensibles sur une infrastructure souveraine chiffrée en France.
Poussez vos données RH et événements de paie vers Silae sans aucune double saisie ni retraitement manuel.
Connectez vos agendas Google et vos accès mails pour ne louper aucune échéance ni notification RH.
Synchronisez automatiquement vos éléments variables de paie et données salariés avec PayFit pour éviter les erreurs.
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