Embauches, ruptures, CSE, obligations légales, congés et absences : Maitrisez la gestion de vos collaborateurs grâce à une plateforme connectée à votre écosystème et pensée pour les directions RH exigeantes avec leur conformité.
Accélérez l’intégration de vos consultants grâce à la génération automatisée de contrats de travail et d’avenants, nativement paramétrés sur la convention collective Syntec. L’intégralité du processus d’embauche est orchestrée depuis une interface unique, incluant la DPAE et le suivi rigoureux des délais légaux liés à vos périodes d’essai.
Pilotez les départs de vos collaborateurs étape par étape grâce à des simulateurs de coûts et à la génération de documents de rupture strictement conformes aux dispositions de la Syntec. Pour sécuriser vos pratiques, l’assistant IA juridique intègre directement votre convention pour vous fournir des réponses immédiatement exploitables.
Centralisez les feuilles de temps de vos collaborateurs et paramétrez des politiques adaptées aux statuts cadres et aux forfaits jours. La plateforme effectue un suivi du respect des durées maximales de travail et des temps de repos obligatoires afin de garantir votre conformité.
Synchronisez instantanément LégiPilot avec vos outils de paie et logiciels existants pour supprimer la double saisie et fluidifier vos processus.
La gestion des ressources humaines d'une ESN exige un temps précieux et une maîtrise pointue de la convention Syntec. Utiliser LégiPilot vous permet de déléguer la charge administrative et juridique liée à vos consultants. La plateforme automatise vos tâches chronophages et sécurise vos démarches, réduisant drastiquement les risques d'erreurs, de litiges prud'homaux ou de redressements URSSAF. Vous regagnez en sérénité et libérez des heures productives pour vous concentrer sur la gestion des carrières et le développement de vos équipes.
LégiPilot centralise et réalise l'ensemble de la gestion administrative de votre personnel, de l'arrivée à la sortie de vos collaborateurs. La solution orchestre vos recrutements avec la génération des contrats et la déclaration préalable à l'embauche (DPAE), et pilote vos ruptures de contrat étape par étape. La solution simplifie également le suivi du temps de travail, la validation des congés et des absences, tout en vous aidant à gérer vos obligations légales comme le registre du personnel, les réunions du CSE ou la mise à jour de votre DUERP.
L'implémentation est immédiate, éliminant la charge dissuasive des paramétrages d'un logiciel SIRH classique. La création de votre espace s'effectue en quelques secondes via la récupération automatique des données légales de votre ESN depuis son numéro SIREN. Un import groupé (DSN ou RUP) permet ensuite d'intégrer l'ensemble de vos consultants en une seule manipulation. Votre base de données RH est opérationnelle instantanément, sans aucune ressaisie manuelle de votre part.
Oui, la sécurité légale est le moteur de LégiPilot. La plateforme intègre nativement les dispositions spécifiques à votre secteur d'activité et à la convention Syntec. Ainsi, lorsque vous générez un contrat de travail, un avenant ou que vous utilisez les simulateurs pour une rupture de contrat, les documents et les calculs sont automatiquement personnalisés et fiables juridiquement. Notre assistant IA juridique prend également en compte votre convention pour répondre avec exactitude à toutes vos questions en droit du travail.
Les logiciels SIRH classiques excellent dans l'automatisation administrative mais n'offrent qu'une couverture juridique très superficielle, tandis que les services juridiques traditionnels (avocats ou plateformes documentaires) sont souvent complexes, coûteux et chronophages. LégiPilot crée un nouveau standard hybride en agissant comme un véritable copilote de gestion. La plateforme exécute vos opérations RH à la demande avec la garantie d'une conformité totale. Vous êtes guidé par des workflows automatisés et soutenu à tout moment par l'intelligence artificielle ainsi que par des juristes spécialisés.
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